СИЗ: тонкости выбора

У руководителя предприятия есть как минимум 3 причины не экономить на качественных средств индивидуальной защиты для персонала:


1.Задача СИЗ — защищать работника от возможных травм. Если качество изделий не соответствующее, они не справится с этой задачей. Экономя на СИЗ, руководство подвергает опасности здоровье сотрудников.

2.Если в выбранных средствах защиты персоналу работать некомфортно, страдает производительность и эффективность работы предприятия в целом.

3.СИЗ низкого качества быстро теряет свои защитные свойства, соответственно, раньше придется покупать новые средства. В результате экономия будет совсем не экономной.

Не забываем также, что требования к СИЗ регламентируются КЗОТом. Если на предприятии произойдет несчастный случай, работник получит производственную травму, при этом выданные ему СИЗ окажутся не соответствующими ГОСТу, сумма компенсации будет в разы выше. Плюс у контролирующих органов к руководителю компании будет немало сложных вопросов.

Этих аргументов достаточно, чтобы при выборе СИЗ для сотрудников учесть не только общую специфику работы предприятия, но и каждого подраздела производства. Средства индивидуальной защиты должны на 100% соответствовать условиям, в которых трудится персонал.

Что учитывать при выборе средств индивидуальной защиты

СИЗ должны подходить пользователю по размеру. Если строение тела имеет особенности, это также нужно учесть. При выборе нескольких типов защитных средств необходимо проследить, чтобы они сочетались, не снижали эффективность и функциональность друг друга. Например, маска или наушники надежно закреплялись на каске.

При выборе СИЗ убедитесь, что:


•Они полностью соответствуют потребностям в защите;

•Не мешают сотруднику выполнять свои рабочие задачи — не ухудшают видимость, не сковывают движения и т.д.;

•Не влияют негативно на состояние здоровья пользователя;

•Не снижают действие средств, которые используются работником для коррекции слуха или зрения (очков, контактных линз, слухового аппарата и т.д.).

Рассмотрим подробнее требования к основным типам СИЗ.

Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД)

К этому типу относятся противогазы, респираторы, маски, полумаски, предфильтры. Их задача предотвратить попадание в органы дыхания опасных веществ. При выборе СИЗОД нужно учитывать:


•Условия, в которых работают сотрудники (горная промышленность, машиностроение, строительство и пр.);

•Тип опасных веществ, от которых требуется защита (токсичная, нетоксичная пыль, аэрозоли, газы);

•Концентрацию вредных веществ в воздухе;

•Продолжительность рабочей смены;

•Интенсивность физической активности сотрудников во время работы.

Чтобы выбрать СИЗОД с необходимым уровнем защиты и устойчивостью к факторам внешней среды, нужно четко определить эти факторы.

Средства индивидуальной защиты органов зрения (СИЗОЗ)

На производствах чаще всего используются защитные лицевые маски, щитки и очки. Их задача защищать глаза работников от:


•Механических повреждений инородными телами (осколками стройматериалов, брызгами расплавленного металла, металлической стружкой и т.д.);

•Оптического и теплового излучения (лазерного, ультрафиолетового, инфракрасного);

•Пыли, газов.

Для разных условий и специфики работы нужны средства защиты с конкретными характеристиками. Они определяются международными стандартами. Но помимо специфических характеристик при выборе СИЗОЗ нужно также обращать внимание на:
•Качество изделий. Выступающие элементы, острые кромки, любые другие дефекты конструкции защитных очков или маски недопустимы;

•Комфортность. Части, которые соприкасаются с кожей, должны быть выполнены из гипоаллергенных материалов, не раздражающих кожу. Очки не должны давить на переносицу, уши и виски;

•Практичность. Например, открытые очки, в которых регулируется длина и угол наклона дужек, более универсальны, чем модели без таких опций.

На средства индивидуальной защиты глаз продавец должен предоставить заключение СЭС и Декларацию соответствия техническому регламенту СИЗ.

Средства защиты органов слуха

Наиболее распространенные СИЗ этого типа: противошумные наушники, одноразовые и многоразовые вкладыши для ушей. Выбор защитного средства зависит от:


•Типа и уровня шума на рабочем месте;

•Условий среды (влажность, температура);

•Вида выполняемых работ (СИЗ не должно физически мешать сотруднику выполнять рабочие операции).

Выбирая СИЗ убедитесь, что они соответствуют общим требованиям к средствам защиты слуха:


•Обеспечивают необходимый уровень защиты;

•Изготовлены из безопасных для здоровья человека материалов;

•В зонах контакта с телом поверхности гладкие, материал или покрытие не раздражает кожу, не вызывает аллергии.

На СИЗ должны предоставляться документы с указанием назначения (для каких работ подходят), технических характеристик, срока годности, условий хранения.

Цена вопроса

Чтобы обеспечить средствами индивидуальной защиты сотрудников компании со штатом в несколько сотен или тысяч человек, нужна немалая сумма. Но для большого предприятия она обычно вполне подъемная. Для небольшого производства, на котором трудятся несколько десятков сотрудников, закупка СИЗ значительная статья расходов. Желание руководителя максимально сократить её понятно. Но большая ошибка пытаться сэкономить за счет качества продукции. Очень скоро СИЗ придется заказывать снова. Действительно сэкономить можно только выбрав качественные средства индивидуальной защиты, которые прослужат дольше, сохраняя при этом свойства и комфорт.

Профессиональную консультацию по выбору и использованию средств индивидуальной защиты на вашем предприятии вы можете получить в Trust Technologies. Сотрудники компании проведут бесплатный аудит условий труда на производстве и предложат лучшие решения для безопасности сотрудников.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on vk
VK
Share on odnoklassniki
OK
Share on skype
Skype
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
Email
Напишите нам на WhatsApp

Обратный звонок

Оставьте заявку, наши менеджеры свяжутся с вами и предложат лучшие условия

    Подписка на рассылку

    Подпишитесь на рассылку новостей, акций и скидок нашей компании.

    ПРАЙС-ЛИСТ